Sosyal Sigortalar İdare Meclisi'nde sendika dengesi değişiyor: İşçi tarafına üçüncü sandalye
- İşçi sendikalarına İdare Meclisi'nde üçüncü sandalye veriliyor.
- Meclis'te işçi federasyonlarından iki ve bir temsilci yer alacak.
- Başkanlık Çalışma Bakanlığı temsilcisine veriliyor, görev süresi iki yıl.
- Kararlar basit çoğunlukla alınacak, eşitlikte başkanın oyu belirleyici.
Meclis gündemine taşınan yeni yasa tasarısı, Sosyal Sigortalar İdaresi'nin yönetim kademesinde köklü bir revizyon öngörüyor. Düzenlemenin merkezinde, İdare Meclisi'ndeki sandalye dağılımının yeniden belirlenmesi ve işçi kesiminin sesinin güçlendirilmesi yer alıyor. Tasarının gerekçesinde, en yüksek üye sayısına sahip iki işçi sendikası federasyonundan toplam üç temsilcinin atanmasıyla hem özel sektörde hem de kamuda çalışan sigortalıların daha etkin biçimde temsil edilmesinin amaçlandığı vurgulanıyor.
Mevcut yasanın 141'inci maddesini baştan düzenleyen tasarı, İdare Meclisi'nin kompozisyonunu net biçimde tarif ediyor. Yeni yapıya göre Meclis'te Çalışma, Maliye, Sağlık ve Tarım bakanlıklarından birer temsilci, Devlet Planlama Örgütü'nden bir temsilci, en çok sigortalı üyeye sahip işçi sendikası federasyonundan iki, ikinci sıradaki federasyondan ise bir üye bulunacak. İşveren cephesi ise en fazla üyeye sahip işveren sendikasından seçilecek bir temsilciyle masada yer alacak. Bu tablo, işçi sendikalarının Meclis'teki toplam ağırlığını üç sandalyeye taşıyor.
Başkanlık koltuğu için de yeni bir formül getiriliyor. Çalışma Bakanlığı'nı temsil eden üye, aynı zamanda İdare Meclisi'ne başkanlık edecek. Başkan ve üyelerin görev süresi iki yıl olarak sabitlenirken, süre dolmadan boşalan koltuklar için ilgili kurum veya örgütün bir ay içinde yeni isim belirlemesi gerekecek. Görevini tamamlayan üyelerin yeniden atanmasının önü ise açık tutuluyor. Atama sürecinde bakanlık ve DPÖ temsilcileri ilgili müsteşarlıklarca, sendika temsilcileri ise kendi yönetim kurullarınca seçilecek; nihai onay Bakanlar Kurulu'ndan çıkacak ve Resmi Gazete'de yayımlanacak.
Meclis'in çalışma takvimi de yeniden düzenleniyor. Toplantı yeter sayısı beş üye olarak belirlenirken, kararlar katılımcıların basit çoğunluğuyla alınacak. Oylamada eşitlik yaşanması halinde Başkan'ın oyu belirleyici olacak. Alınan kararların Bakanlıkça tutulan deftere işlenmesi ve toplantıya katılanlarca imzalanması zorunlu hale getiriliyor. Muhalif kalan üyeler ise gerekçeli karşı oy yazılarını karar metnine ekleyebilecek. Toplantı günleri, sıklığı ve çalışma esasları ise Bakanlıkça hazırlanıp Bakanlar Kurulu'nun onayına sunulacak bir tüzükle netleştirilecek. Beş maddeden oluşan tasarı, yasalaştığı takdirde Resmi Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe girecek.